AWI расширяет схему владения сотрудниками, поскольку продажи взлетают до 18 миллионов фунтов стерлингов

Jun 09, 2023

Все сотрудники ведущего производителя круглой, плоской и профильной проволоки теперь являются акционерами благодаря недавно завершенному выкупу акций менеджментом (MBO).

Компания Alloy Wire International (AWI), имеющая два предприятия в Уэст-Мидлендсе и Йоркшире, была куплена директорами Томом Мандером, Эндрю Дю Плесси и Адамом Шоу в январе, при этом новая команда менеджеров немедленно расширила схему владения сотрудниками фирмы, включив в нее все 33 предприятия. сотрудники.

Это было долгосрочное обязательство, которое впервые началось в 1999 году, когда Билл Грэм реализовал 23-летнюю мечту о том, чтобы поставить персонал в центр бизнеса, предоставив им долю владения и, что немаловажно, такую ​​​​же возможность получать выгоду от его роста.

Подход «люди прежде всего», безусловно, принес дивиденды: AWI вырос с 1 млн фунтов стерлингов в 2000 году до 12,8 млн фунтов стерлингов в начале 2022 года, а впечатляющие продажи позволят достичь почти 18 млн фунтов стерлингов к концу года.

Том Мэндер, управляющий директор, прокомментировал: «Решение Билла в начале тысячелетия дало нам особое преимущество в нашем бизнесе, и это было то, что взял на себя Марк Венейблс, когда он возглавлял предыдущее MBO в 2013 году.

«Продвигаясь вверх в бизнесе, мы своими глазами увидели, что означает схема владения сотрудниками, а также чувство преданности делу и гордости, которые она приносит. Это было естественное решение использовать нашу собственную MBO, чтобы включить новых сотрудников и привлечь всех 33 сотрудников к одной и той же схеме».

Далее он добавил: «В бизнесе существует настоящая сплоченность: сотрудники также получают обновленную долю прибыли, дивиденды и членство в Bupa UK. Клиенты даже отмечают семейную атмосферу во время посещения».

Alloy Wire International производит круглую, плоскую и профильную проволоку из более чем 60 экзотических сплавов, таких как инконель, монель, хастеллой, нимоник и васпалой.

Основанная в 1946 году Джоном Стокдейлом на старой станции скорой помощи в Олд-Хилле в Черной стране, основополагающие принципы компании «качество производства, обеспечение надежности» выдержали испытание временем и остаются важной частью ее работы с международными клиентами. база.

Сегодня фирма продолжает работать в 15 различных секторах рынка и, несмотря на перебои в глобальной цепочке поставок, по-прежнему доставляет материалы всего за четыре недели с момента размещения заказа.

Компания продолжает инвестировать в свои запасы в размере 400 тонн материала, а в течение года прибудет ряд новых машин для увеличения мощности и поддержания растущего спроса.

Адам Шоу, финансовый директор, подхватил эту историю: «Собственность сотрудников — это растущая тенденция, но мы занимаемся этим уже много лет.

«Сотрудники чувствуют себя более позитивно связанными с бизнесом, потому что они напрямую вознаграждаются за выполняемую работу, что порождает чувство справедливости и, в свою очередь, создает более тесное сообщество среди сотрудников».

Эндрю Дю Плесси, технический директор, заключил: «Что это дает нам как бизнесу? Низкий уровень прогулов, отличное удержание персонала, лояльность — все это делает нас привлекательными для новых людей, которые могут захотеть присоединиться к нашему путешествию — путешествию, которое в настоящее время позволяет нам экспортировать нашу продукцию в более чем 70 стран мира.

Дополнительные статьи о лидерстве читайте здесь.